Регистрация или вход
×

Регистрация Компании

или

Регистрация соискателя

Регистрация соискателя

или

Регистрация компании

Вход или регистрация
×

  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме

6 ситуаций, когда можно не говорить правду на работе

123
6 ситуаций, когда можно не говорить правду на работе
05 Январь 2015 в 13:59

Вопреки тому, чему Вас учили в детском саду, честность – не всегда лучшая политика, особенно на работе, когда затронуты такие щекотливые темы, как открытая вакансия в компании конкурентов или массовая забастовка против начальника (эй, Вы не должны быть ее инициатором). Поэтому позвольте мне предоставить Вам список вопросов, на которые Вы не должны отвечать правдиво, а также ответы, которыми можно с легкостью отбиться от этих вопросов.  

1. «Я видел, ты пришел вчера с костюмом. Ходил на собеседование?»

Неважно, насколько близко Вы общаетесь с коллегой, который задал Вам этот вопрос. Не говорите о собеседовании в другой компании до тех пор, пока не будете стопроцентно уверены в том, что Вы уволитесь из текущей компании. И даже в этом случае, я не рекомендую Вам ничего рассказывать. Вам же не нравятся неловкие ситуации? А как насчет двух недель после того, как Вы напишите заявление об увольнении и будете отрабатывать, а все будут обижены на Вас за то, что Вы даже не попытались скрыть тот факт, что Вы искали работу?

Вместо этого, уйдите от ответа, сказав что-то вроде: «Спасибо, что отметил мой новый костюм, я купил его недавно, и мне захотелось как можно скорее его надеть в офис. Говорят, что чтобы получить желаемую работу, нужно соответствующе одеваться. А я хочу получить повышение в следующем месяце. Пожелай мне удачи»!

И они от Вас отстанут.

2. «Ну же, давай начистоту. Тебе не кажется, что она – само воплощение зла?»

Да, Вы ее презираете. Этой самой «ее» может быть Ваш стажер, коллега-конкурентка или вечно разгневанная ведьма-начальница. Но Вы никогда не должны произносить вслух все, что на самом деле думаете о ней, если Ваша лучшая подруга на работе высказывает свое негативное мнение. Почему нет? Позвольте мне ответить вопросом на вопрос: неужели Вас ничему не научил фильм «Дрянные девчонки»?  

Если Вы рассказываете о чем-то в офисе, оставайтесь профессионалом и упоминайте только трудности, связанные с работой. Позвольте мне пояснить: к трудным ситуациям на работе относятся конкретные примеры, которые Вы уже обсудили и решили. Это не место, чтобы жаловаться на заскоки начальницы, Вы только можете сказать, что между вами есть определенное недопонимание, но вы работаете над тем, чтобы его устранить.

бухгалтер

Это успокоит Вашего коллегу и охарактеризует Вас как профессионала, который никогда не распускает сплетни. Кто в таком случае скажет про Вас что-то плохое?

3. «Все говорят, что у тебя симпатичный начальник. Ты согласна, что он очень милый?»

Конечно, Вы согласны. Вы не слепая и не бессердечная. Но в данном случае, Вам лучше вести себя так, будто Вам не нравятся высокие, симпатичные брюнеты. Даже если другие женщины признают, что строят глазки Вашему руководителю, это Ваш руководитель, а не их. И я уверена, что в Ваше понимание здоровых, успешных рабочих отношений не входит ситуация, когда Вы краснеете за стопкой бумаг, пока он подает Вам план выполнения проекта на неделю.  

Когда возникает подобный вопрос, просто отшутитесь и ответьте что-то типа: «Я уверена, что он таковым является, только в последнее время я ушла в работу с головой и не замечаю ничего вокруг». А затем можете его мысленно обожать, если хотите.

4. «Не хочу влезать в здешнюю политику, мне просто интересно узнать твои мысли по поводу данных дебатов. Как, по твоему мнению, поступить лучше всего?»

Не поддавайтесь на эту уловку. Любой вопрос, содержащий даже намек на политику компании, имеет большой шанс на то, что в результате будут задеты чьи-то чувства и возникнут резкие осуждения. Если Вы поддерживаете агрессивность Ромни или спокойствие Райана, то демократ, с которым Вы беседуете, может вполне воспринять это как пренебрежение к Обаме и Байдену. И Вы даже не успеете глазом моргнуть, как он обидится и начнет яростно отстаивать свою позицию (я наблюдала за подобной ситуацией).  

Закончите разговор, пока он не зашел слишком далеко, и помните, что юмор часто нейтрализует щекотливые ситуации. Шуточный ответ разрядит обстановку и устранит неловкость.  

5. «Похоже, кто-то вчера хорошо погулял. Сегодня утром ты лечил похмелье у доктора?»

Вы регулярно ходите к врачу. Вы никогда не лечите похмелье, даже если человек, который задал Вам этот вопрос, «классный» начальник или коллега. Почему нужно унести эту маленькую тайну в могилу? Потому что, во-первых, никто не должен думать, что Вы берете больничный, когда не больны. А во-вторых, Вы дадите коллегам тему для подтрунивания на весь день. Хорошую шутку или историю трудно держать в себе, поэтому можете быть уверены, все коллеги по очереди будут подходить к Вам, чтобы посмотреть на пьяницу в его естественной среде обитания.   

Итак, никаких разговоров о девичнике или праздновании развода лучшей подруги, только хладнокровное спокойствие и походы до аптечки за таблеткой от тошноты. Ясно?

6. «Ты хоть что-нибудь понял из того, что они говорили?»

Несмотря на то, что Вы поняли основные аспекты встречи, суть в том, что Вы представления не имеете, что подразумевал каждый из говорящих. Вы же не хотите, чтобы Ваш любознательный друг взял инициативу в свои руки и рассказал Вашему руководителю, что вы оба ничего не поняли.  

Поэтому просто скажите: «Да, в целом, я понял, о чем речь, но у меня осталось несколько вопросов, которые я хочу задать».

Да, некоторые люди задают неловкие вопросы, и Вы ничего не можете с этим поделать. Но если Вы заранее подготовите правильные ответы, Вы избавите себя от множества плохих вариантов исхода событий. А если Вы совсем не знаете, как ответить на тот или иной вопрос, просто претворитесь, что Вы не слышите вопрос. Меня это всегда спасало.

Статьи о работе
© 2018 labankir.ru